ZHEJIANG DAYUAN PUMP INDUSTRY CO.,LTD

fondée en 1990, Zhejiang Dayuan industrie de la pompe Co., Ltd. est une entreprise domestique à grande échelle de l'industrie des pompes intégrant la recherche et le développement indépendants, la production et les ventes. La société est basée à Wenling Ville, Zhejiang Province, qui est la "ville natale des pompes à eau en Chine". il a des bases de production et de recherche à Wenling Ville, Zhejiang province et Hefei Ville, Anhui province respectivement. Qu'est-ce que de plus, il a deux grandes marques leader de l'industrie Zhejiang "Dayuan" et Hefei "Xinhu". Le nombre total d'employés enregistrés dans l'entreprise est d'environ 1700 et le chiffre d'affaires annuel dépasse 1 milliard yuans. La société a été inscrite avec succès au conseil principal de la bourse de Shanghai en juillet 2017 avec code stock 603757. Depuis sa création il y a 30 ans, Dayuan L'industrie des pompes a toujours adhéré à l'orientation de la demande du marché, l'innovation technologique comme source d'énergie, le développement de la marque comme base et la satisfaction du client comme point de départ fondamental et destination. il a continuellement dirigé la modernisation de l'industrie, ce qui fait de l'entreprise de petit à grand, puis à fort. à l'heure actuelle, la société dispose de sept grandes lignes de produits, à savoir, petites pompes submersibles, pompes submersibles de puits, pompes onshore, multi-étages vertical (horizontal) pompes centrifuges et autres pompes civiles et pompes blindées telles que pompes de circulation d'eau chaude, pompes chimiques et pompes de réfrigération ses domaines d'activité couvrent tous les grands domaines de l'économie nationale tels que l'agriculture, la sylviculture et l'élevage, l'industrie, la construction, la protection de l'environnement, l'administration municipale, l'aérospatiale, les transports, la vie et les services. jusqu'à présent, l'entreprise a plus de 140 brevets de différents types, est l'unité de rédaction des normes nationales et des normes de l'industrie pour les produits de pompe, et est la "high-tech entreprise" et "province technologie entreprise centre" reconnu et accordé par l'Etat La société produits sont très fiables, et beaucoup de ses propres marques ("Dayuan" marque, "Xinhu" marque et "SHINHOO" marque) ont passé la certification de qualité et de produit de CE, GS, TUV, ROHS, etc., il n'a pas seulement gagné la reconnaissance de Extrémité C et de qualité industrielle Extrémité B clients, mais a également gagné la confiance de clients, y compris l'industrie aérospatiale nationale, l'industrie de l'énergie nucléaire, les grandes entreprises centrales pétrochimiques, etc.

Nouveaux produits

Dernières nouvelles

  • 232022 Mar
    Test Center of Shinhoo Successfully Passed the On-site Review of CNAS Laboratory

    It is reported that the presence and guidance of the review team appointed by China National Accreditation Service for conformity assessment (CNAS) from March 18 to 20 was warmly welcome by Shinhoo . According to the request of CNAS-CL01 accreditation criteria for the competence of testing and calibration laboratories and other relevant accreditation rules, the review team conducted on-site review on the operation and records of the management system, instruments and equipment, environmental conditions, staffing and other conditions of the company's test center. The experts of the review team affirmed the overall work of the test center and unanimously decided to recommend the accreditation qualification of Shinhoo test center to CNAs. At the same time, professional opinions and suggestions are given for the problems found in the review process. This successfully assessment marked that the test center has made great progress in laboratory construction, testing ability and quality assurance. Director Yang, R&D department of Shinhoo, pointed out: "Quality is the lifeline of the enterprise! I hope all the staff of the testing center will take this review as a new starting point, draw inferences from one instance, deepen the awareness of standards, promote the continuous improvement of the management system, provide customers with accurate and reliable testing services and escort product quality."

  • 172022 Mar
    avec une foi ferme,, nous nous efforcerons de créer de la brillance - la conférence annuelle de recommandation de shinhoo 2021 s'est tenue avec succès !

    afin de récompenser les personnes exceptionnelles et avancées , mieux assumer l'obligation de responsabilité en matière de sécurité , et accueillir 2022 avec une meilleure perspective mentale et énergétique , la division des pompes domestiques de hefei xinhu canned motor pump co . , ltd. a tenu la réunion annuelle de recommandation 2021 dans l'après-midi du 22 janvier. le président de shinhoo, les directeurs généraux et les chefs de divers départements, des employés exceptionnels et des collectifs avancés ont tous assisté à la réunion. lors de la réunion, han yuanping, le président de shinhoo, a adressé un message cordial à tous les employés, a pleinement affirmé les réalisations de shinhoo en 2021, et a exprimé ses sincères remerciements à tous les employés pour leur travail acharné dans l'année écoulée. dans la nouvelle année à venir,, il espère que tout le monde pourra faire des efforts persistants, maintenir la passion, et continuer à remplir la mission "ne jamais se contenter d'une BONNE pompe" pour promouvoir le développement régulier du shinhoo. puis les directeurs généraux de shinhoo ont rédigé le rapport thématique de fin d'année. en même temps, les dirigeants en charge de la production principale ont signé la déclaration de responsabilité en matière de sécurité au travail 2022 avec l'entreprise et ont émis un avis de nomination postérieure. seulement nous travaillons plus dur et n'abandonnons jamais face aux difficultés pouvons-nous réussir. en 2021, nous avons rencontré non seulement des opportunités mais des défis. chaque moment brillant du passé était condensé des efforts et de la sueur de " les gens de shinhoo". ils créent de l'éclat et s'entraident. en même temps, la conférence a félicité la "star de l'artisan" de 2021, la "fierté des ventes dans le shinhoo", les "excellents employés" de 2021 et le "collectif avancé". adieu à la récolte 2021, nous passons à 2022 pleins de passion. en 2022, nous, les gens de shinhoo, allons recommencer avec toute l'énergie et faire des efforts concertés pour aller de l'avant dans un nouveau voyage.

  • 152022 Mar
    la formation des formateurs internes TTT à shinhoo s'est déroulée avec succès

    afin d'améliorer le niveau global de gestion de l'entreprise, répondre aux besoins de développement des talents stratégiques, et améliorer les compétences professionnelles et la qualité des employés, hefei xinhu pompe à moteur en conserve co . , ltd . a organisé une formation TTT de deux jours pour les formateurs internes les 10 et 16 décembre, 2021. le directeur général wang, le directeur général han et d'autres dirigeants ont assisté à l'activité. cette formation était principalement axée sur l'apprentissage et la pratique des aspects de la logique et de la séquence de développement du curriculum, carte mentale, compétences pédagogiques, etc. l'ensemble du cours de formation était compact, vivant dans la forme et riche en contenu . il y a à la fois des conseils théoriques et des exercices pratiques. nos employés ont tous beaucoup appris de cette formation. comme l'un des projets de formation de l'entreprise, la formation des formateurs internes est l'un des investissements les plus précieux des entreprises. elle peut non seulement augmenter l'efficacité et la valeur de la production de l'entreprise, mais aussi améliorer la qualité et la capacité des formateurs internes et stagiaires. la formation TTT vise à hériter et à itérer de la culture managériale, de l'expérience et de la technologie en formant le formateur interne et en lui permettant de cultiver l'excellence et la spécialité. en dernière analyse, le cœur du développement des entreprises est les talents. shinhoo adhèrera toujours aux valeurs de l'entreprise que le cœur de la réalisation de la valeur des employés ne changera jamais, formant un cercle vertueux de promotion mutuelle entre les employés l'amélioration des capacités et l'amélioration des performances de l'entreprise, et l'injection d'une puissance croissante dans le développement rapide et sain de shinhoo.

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