Stay One Step Ahead

Le 8 août 2024, la 5e Conférence sur la réforme Shinhoo s'est tenue avec succès dans une atmosphère chaleureuse et passionnante. Avec le thème « Tout est en ordre, vers le nouveau », la conférence a réuni plus de 200 dirigeants de groupe et représentants des employés pour témoigner de l'orientation du développement de Shinhoo face au changement continu à l'avenir.

Dans son discours d'ouverture, le directeur général adjoint Huang Ya Fang a passé en revue les réalisations de Shinhoo ces dernières années et s'est réjoui de la future voie de réforme. Elle a souligné l'importance de l'innovation, de la collaboration et de l'engagement, appelant à l'innovation au niveau de l'entreprise, à la collaboration interdépartementale et à l'engagement individuel pour aider Shinhoo à continuer d'atteindre de nouveaux sommets. 

Ensuite, le personnel concerné de chaque section a rédigé un rapport thématique. Le directeur général Han Zongmei a pris la parole, soulignant l' importance de l'évolution de l'entreprise vers le développement durable et élaborant les politiques commerciales en matière de changement des ventes, de leadership produit, de percée en matière d'efficacité et d'autonomisation de la plateforme.

Yang Ji, directeur du centre de R&D, a présenté en détail la famille et le système de pompes, ainsi que les innovations en matière de conception, d'entraînement, de simulation, de moteur et de test du processus standardisé .

Cheng Rui, directeur du Département du commerce extérieur 2, a analysé en profondeur les défis et les opportunités auxquels Shinhoo est confronté et a présenté la stratégie de « marque à l'étranger » composée d'opérations localisées et d'une présentation mondiale étape par étape.

Qi Yunpeng, directeur du département d'assurance qualité, a présenté un plan triennal pour une construction de qualité, soulignant l' importance de passer du contrôle post-élimination au contrôle préventif et de l'inspection qualité à la gestion de la qualité.

Lv Yanlong, vice-ministre du Département des projets de pièces fabriquées soi-même, a déclaré que les trois principaux ateliers de pièces fabriquées soi-même devraient être intelligents et avancés pour construire des ateliers numériques et intelligents et devenir la référence de l'industrie.

Li Jun, directeur du département financier, a expliqué le cheminement de l'intégration industrielle et financière de Shinhoo et a avancé l'objectif de réaliser l' informatisation des données financières et d'établir un système de gestion des coûts basé sur la chaîne de valeur.

Yu Lu, chef de la section de gestion du marketing, a expliqué le cours et l'orientation du développement de la marque Shinhoo à travers de multiples perspectives, et a mis l'accent sur l'idée du développement de la marque consistant à « développer de manière ordonnée la marque et aller vers le nouveau dans le futur ».

Les rapports de chaque département démontrent une réflexion approfondie et une planification concrète, et reflètent également le haut degré de synergie et de coopération au sein de l'équipe, jetant ainsi une base solide pour les futures pratiques de réforme de l'entreprise.

Pendant la pause déjeuner, le directeur général adjoint Huang Yafang a répondu sur place aux questions du personnel et a annoncé la mise en œuvre d'un certain nombre d'ajustements sociaux, reflétant pleinement la philosophie de gestion de l'entreprise axée sur les personnes.

Le président Han Yuanping a résumé la réunion en soulignant l'importance de l'autonomie, de l'engagement et de l'efficacité, et a appelé chaque personne de Shinhoo à développer le professionnalisme et la qualité dans son propre poste, à contribuer à la réforme de l'entreprise et à bâtir le « Shinhoo » de renommée mondiale. " marque.

Finalement, tous les dirigeants ont prêté serment ensemble, affirmant qu'ils mèneraient l'équipe à relever le défi, à aller de l'avant et à créer ensemble un avenir plus brillant !