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Shinhoo , entreprise leader connue pour son engagement en faveur de la responsabilité sociale et du soin humain, s'est lancée dans un voyage inspirant pour favoriser un environnement de travail harmonieux et joyeux. Le syndicat de l'entreprise a pris l'initiative d'organiser le tout premier événement du Mois de la culture du sourire, sur le thème « Répandre le sourire et le bonheur : adopter une expérience de travail joyeuse ».  Huang Yafang, directeur général de la division Pompes, a souligné le dévouement de Shinhoo à créer un lieu de travail positif, édifiant et harmonieux où chaque employé peut ressentir la chaleur et l'attention de l'entreprise. Elle a souligné que cet événement n'est pas seulement une question de divertissement ; il sert plutôt de plate-forme pour façonner et préserver la culture dynamique de l'entreprise. Huang Yafang a exprimé son espoir qu'à travers cet événement, chacun incarnerait activement l'esprit de la culture du sourire, favorisant le respect, l'entraide, la chaleur et le bonheur dans leur expérience de travail. Alors que les employés incarnent activement l'esprit de la Smile Culture au cours de ce mois spécial, Shinhoo donne un exemple remarquable aux autres entreprises en valorisant le bien-être et le bonheur de ses employés. Grâce à leur engagement à créer un environnement de travail harmonieux et joyeux, Shinhoo continue d'inspirer les autres à adopter le pouvoir du sourire et à favoriser une culture d'entreprise positive.

Le 2 septembre, le département des projets d'auto-composants du centre de fabrication de Shinhoo a organisé avec succès une activité de formation d'équipe d'automne. Le but de cet événement était de créer un environnement de travail favorisant la passion, le bonheur et la collaboration, tout en renforçant la cohésion et le moral de l'équipe pour mieux s'engager dans le travail. Au cours de cette formation de team building d'automne, les participants ont été impliqués dans une série de tâches et d'activités stimulantes et agréables. Grâce au travail d’équipe, à la communication et à la coordination, ils ont travaillé ensemble pour surmonter diverses difficultés et obstacles, atteignant ainsi les objectifs de collaboration en équipe. Ces tâches ont non seulement renforcé le leadership et la responsabilité individuels, mais ont également approfondi la confiance et la coopération entre les membres de l'équipe. Cette formation de team building d'automne a non seulement permis aux membres de l'équipe de se détendre et de se libérer de leur travail exigeant, mais a également renforcé leur compréhension et leur confiance mutuelle. Grâce à une écoute active, un soutien et une assistance, les membres de l'équipe ont résolu efficacement les problèmes et se sont rapidement adaptés aux demandes changeantes de l'équipe. À l'avenir, le département des projets d'auto-composants du centre de fabrication de Shinhoo continuera à promouvoir la constitution et le développement d'équipes, en s'efforçant de créer une équipe plus collaborative et plus efficace qui fournit des produits et services de haute qualité aux clients. Ils croient fermement qu'en améliorant continuellement les capacités de l'équipe et en renforçant les qualités professionnelles des employés, ils obtiendront plus de succès et surmonteront tous les défis qui se présentent à eux.

Le 8 août 2023, la « Quatrième Conférence sur la réforme Shinhoo » s'est tenue avec succès au Centre de conférence de Guangyuan de la montagne Zi Peng à Hefei. Sur le thème « Innovation pour le progrès et réforme pour l'avenir », Han Yuanping, président de Shinhoo, ainsi que les dirigeants du Bureau général, les chefs de divers départements et les employés exceptionnels, se sont réunis pour unifier leur pensée, approfondir les réformes et approfondir leurs connaissances. optimiser l’orientation des réformes. En réfléchissant à l'année écoulée, face à un environnement de marché et à des conditions économiques complexes, l'entreprise a adhéré à l'esprit de « rechercher la vérité, être pragmatique et rechercher l'excellence » et a globalement amélioré la qualité du travail, atteignant avec succès les objectifs semestriels de chacun. département. Lors de la conférence, le directeur général Han Zongmei a prononcé le discours d'ouverture, déclarant que l'année écoulée a été une période extrêmement critique et significative pour le développement, la réforme et la percée de Shinhoo : mises à niveau et itérations de produits, création d'un atelier intelligent, recrutement de des talents plus remarquables, etc. Il a exprimé que chaque changement et chaque percée auraient été impossibles sans les efforts de tous les départements. Ce sont les efforts inlassables de chacun qui ont conduit au développement rapide de l’entreprise. Huang Yafang, chef du bureau général, a prononcé un discours d'ouverture au nom de la direction de l'entreprise, fournissant des explications détaillées et une planification concernant le leadership des talents, la structure des ventes, la présentation des produits et la gestion des achats. Elle a exprimé qu'à l'avenir, Shinhoo s'adaptera à la situation en constante évolution de l'industrie, s'appuiera sur de nouvelles circonstances, mettra en œuvre de nouvelles idées, consolidera ses efforts et s'efforcera d'atteindre de nouveaux sommets.   Par la suite, les dirigeants des différents départements ont prononcé des discours un par un, passant en revue le travail de réforme global de l'étape précédente, présentant les réalisations intérimaires de leurs départements respectifs et fournissant des rapports détaillés sur les orientations futures de la réforme et le développement du département, renforçant la responsabilité et clarifiant les questions clés. Le président Han Yuanping a déclaré que le développement de l'entreprise nécessite des progrès continus, des réformes audacieuses et une volonté d'accepter le changement pour maintenir une compétitivité de base et surmonter systématiquement les goulots d'étranglement et les barrières qui entravent le développement de l'entreprise. Lors de la Conférence sur la réforme, il a souligné la nécessité de renforcer la sensibilisation à la réforme, de créer une bonne atmosphère de travail et de permettre à chacun de travailler avec passion et enthousiasme. Avec des rêves dans le cœur, la force dan...

SHINHOO, une entreprise leader du secteur, a organisé un événement spécial intitulé « Passer le flambeau et embrasser l'avenir » pour les enfants de ses employés. L'événement, organisé le 28 juillet, visait à promouvoir la culture de l'entreprise et à enrichir l'expérience estivale des enfants. Au total, 27 enfants issus de familles d'employés ont participé à l'événement, se plongeant dans une journée remplie d'apprentissage et de plaisir. Dans la matinée, les enfants ont eu l'opportunité de regarder la vidéo promotionnelle de l'entreprise et des vidéos spécifiques aux employés, leur permettant d'acquérir une compréhension globale de l'histoire du développement et de la culture d'entreprise de SHINHOO. Ils ont appris que les produits SHINHOO sont non seulement utilisés dans des industries de pointe comme l'aérospatiale, la défense, l'énergie nucléaire et les énergies renouvelables, mais également largement utilisés dans des applications quotidiennes telles que les systèmes de climatisation et de chauffage . Suite à la séance d'initiation, les enfants ont formé des équipes et se sont lancés avec enthousiasme dans une activité ludique immersive : construire avec des blocs. Avec un soin méticuleux et une attention aux détails, ils ont compris que ce jeu d’équipe était plus qu’une simple activité : c’était l’occasion de créer un cadeau spécial pour leurs parents. Dans la phase suivante de l'événement, les enfants ont participé à une visite guidée de la mystérieuse usine SHINHOO. Accompagnés de guides compétents, ils ont visité différents départements de production, écoutant attentivement les explications et découvrant directement les processus de fabrication et le travail de leurs parents. En chemin, les enfants ont atteint les postes de travail de leurs parents, leur offrant des créations florales en bois remplies d'amour et de câlins sincères. Au cours de l'événement, les dirigeants de différents départements ont reconnu et hautement loué le dévouement des parents dans leur rôle. Ils ont exprimé leur espoir que les enfants acquerraient de nouvelles connaissances, expériences et croissance joyeuse grâce à cet événement, les encourageant à adopter une vision positive de la vie et à envisager un avenir radieux. Cet événement a non seulement élargi les horizons des enfants et enrichi leurs connaissances mais leur a également permis de ressentir la chaleur émanant de SHINHOO. En invitant les enfants dans l'entreprise, SHINHOO a donné l'opportunité à davantage de familles d'employés de comprendre l'entreprise et de découvrir l'environnement de travail de leurs proches. Cela a permis de construire des relations harmonieuses entre l'entreprise, les employés et les familles, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance, de fierté et d'accomplissement des employés. Ensemble, ils œuvrent pour le développement futur de l’entreprise. SHINHOO continue de donner la priorité aux valeurs de famille, de culture et de croissance, garantissant ainsi une base solide po...

Salut, communauté Shinhoo ! Nous sommes fiers de partager des nouvelles passionnantes avec vous. Récemment, nous avons organisé un exercice estival de sécurité-incendie pour renforcer notre engagement à maintenir un environnement de production sûr. La sécurité est notre priorité et nous croyons fermement que la préparation et les mesures proactives sont essentielles pour protéger nos opérations et assurer le bien-être de nos employés. Dans la vidéo liée ci-dessous, vous verrez les membres dévoués de notre équipe participer à l'exercice, démontrant leur connaissance des protocoles de sécurité et des interventions d'urgence. Chaque individu chez Shinhoo comprend l'importance des procédures de prévention des incendies et d'évacuation. Notre objectif est de créer une culture de travail où la sécurité est ancrée et où chacun possède les compétences et la sensibilisation nécessaires pour gérer toute situation d'urgence. Chez Shinhoo, nous croyons fermement à la promotion d'un état d'esprit axé sur la sécurité, et cet exercice renforce notre engagement envers ce principe. En organisant régulièrement des exercices de sécurité, nous améliorons notre capacité collective à réagir rapidement et efficacement à tout incident inattendu. L'action rapide de notre équipe peut faire une différence significative lorsqu'il s'agit de protéger des vies et de minimiser les dommages. En tant que fabricant leader de pompes blindées , nous comprenons qu'assurer un environnement de production sûr est crucial non seulement pour nos employés mais également pour les produits de haute qualité que nous livrons à nos précieux clients. Notre engagement envers la sécurité s'étend à tous les aspects de nos opérations, des processus de fabrication rigoureux aux tests complets et aux mesures de contrôle qualité. Nous vous invitons à regarder la vidéo et à vous joindre à nous pour promouvoir une culture de sécurité et de préparation aux situations d'urgence. Jouons tous un rôle dans la création d'un environnement de travail sécurisé où chacun parle de sécurité et répond efficacement aux urgences. N'oubliez pas que la sécurité est une responsabilité collective. Ensemble, nous pouvons faire la différence et garantir un avenir sûr et productif à Shinhoo. Restez en sécurité, restez préparé et restez connecté avec Shinhoo !

Entrez dans un monde d’innovation en explorant notre salle d’exposition méticuleusement conçue. Découvrez l'aménagement qui allie élégance et fonctionnalité, créant un environnement captivant pour nos visiteurs. Plongez dans la beauté de nos écrans modernes et obtenez des informations précieuses sur les dernières avancées technologiques en matière de pompes à chaleur . Chez Shinhoo, nous sommes fiers d'être des pionniers dans le domaine des pompes à chaleur spécialisées depuis 1994. Nos pompes jouent un rôle crucial dans les systèmes de chauffage central, assurant une circulation efficace et des performances optimales. Nos pompes à chaleur sont construites pour durer, en mettant l’accent sur la durabilité et la résistance à la corrosion. Équipées de commandes intelligentes, nos pompes offrent une solution fiable et économe en énergie pour tous vos besoins de chauffage. Découvrez le fonctionnement silencieux et la conception compacte qui distinguent nos pompes de la foule. Rejoignez-nous au hall d'exposition des applications de pompes à chaleur Shinhoo et découvrez l'avenir de la technologie de chauffage. Découvrez comment nos pompes innovantes révolutionnent la façon dont nous chauffons nos maisons et nos bâtiments. Que vous soyez un professionnel de l'industrie ou un passionné de chauffage, c'est une expérience à ne pas manquer ! Réservez votre visite dès aujourd'hui et faites partie de cette avancée dans les solutions de chauffage. Rendez-vous au hall d'exposition des applications de pompes à chaleur Shinhoo ! Vous pouvez visiter notre site Web : www.shinhoopump.com ou   Envoyez-nous un e-mail :info@shinhoopump.com   

Le 14 avril, alors que Han Yuanping, président de Shinhoo Canned Pump Industry Co., Ltd. annonçait que le premier pieu avait été enfoncé avec précision dans la position désignée, la construction de l'ensemble de la zone de l'usine s'est entièrement déroulée au son des salutations. Le parc industriel de Shinhoo Canned Pump Co., Ltd. est situé à l'angle nord-est de l'intersection de Mingchuan Road et Shilian South Road, zone de haute technologie, ville de Hefei. Il couvre une superficie d'environ 80 mu. Une fois terminé, il sera utilisé pour les pompes en conserve pour les ménages et les bâtiments, les pompes de circulation des systèmes industriels, la R&D et la vente de pompes en conserve pour les véhicules à énergies nouvelles. En tant que leader des pompes en conserve en Chine, Shinhoo s'est concentré sur le développement de pompes en conserve sans fuite. Ces dernières années, avec l'amélioration continue des capacités technologiques des produits de l'entreprise et le développement de nouveaux scénarios d'application en aval, le segment des pompes en conserve a connu une bonne tendance de développement. Les activités existantes de pompes en conserve domestiques , de pompes en conserve industrielles et de pompes refroidies par liquide sont concentrées dans le même parc, ce qui restreint l'espace de développement commercial de l'entreprise. Par conséquent, Shinhoo accélère la planification et la construction du nouveau parc industriel. Dans le but d'assurer la qualité et la sécurité, il accorde une attention particulière aux nœuds temporels et aux exigences de progrès, ainsi qu'à l'ensemble du processus de chaque maillon de la construction du projet. Shinhoo continue d'améliorer et d'optimiser la capacité de production de pompes en conserve de l'entreprise, établissant ainsi une base solide pour continuer à diriger le développement de l'industrie nationale des pompes en conserve !

Le 7 avril, la 2e conférence des fournisseurs Shinhoo s'est tenue en grande pompe à l'hôtel Swan Lake. Sur le thème « Ensemble · recommencer », plus de 200 représentants d'entreprises fournisseurs de tout le pays se sont réunis pour rechercher un plan de coopération gagnant-gagnant avec Shinhoo dans la nouvelle situation ! Lors de la réunion, Huang Yafang, directeur général du bureau du directeur général de Shinhoo, a prononcé un discours au nom de l'entreprise pour souhaiter la bienvenue aux représentants participant à la réunion et a remercié les fournisseurs pour leurs contributions au développement de Shinhoo. À l'avenir, Shinhoo développera pleinement le marché en externe, améliorera considérablement ses capacités internes et promouvra diverses coopérations pour atteindre les nouveaux objectifs plus ambitieux de Shinhoo. Zhang Zaoqing, directeur du département des achats, a partagé les résultats des travaux d'approvisionnement en 2022 et a systématiquement expliqué le plan d'approvisionnement pour 2023. Par la suite, les responsables concernés des départements qualité, R&D, production et autres de l'entreprise ont rédigé des rapports sur le développement et le concept de coopération avec des fournisseurs de tous les niveaux. Le développement de Shinhoo est indissociable du fort soutien de nombreux fournisseurs. Shinhoo optimise également constamment sa politique d’achats. Nous espérons que les fournisseurs pourront s'améliorer continuellement en termes de qualité, de livraison, de prix et d'intégrité. « La lutte contre la corruption et l'honnêteté » sont un sujet récurrent dans le système de la chaîne d'approvisionnement. Xue Xiujuan, ministre des Ressources humaines, a déclaré que Shinhoo était déterminé à construire une équipe de chaîne d'approvisionnement énergétique sûre, efficace, intègre et pleine de positif, soulignant que les deux parties devraient prendre des mesures pratiques pour construire une solide Grande Muraille de lutte contre la corruption et promotion de l’intégrité. Le développement de Shinhoo est indissociable du fort soutien des fournisseurs. Lors de la réunion, Shinhoo a félicité 25 fournisseurs qui ont apporté des contributions exceptionnelles en matière de livraison de produits, d'assurance qualité, de soutien aux projets, etc., et leur a décerné le prix de « coopération sincère », le prix « d'excellente qualité » et le prix « pilier ». Enfin, les représentants des fournisseurs primés sont montés sur scène pour exprimer leur confiance dans le développement de Shinhoo, se réjouissant d'une coopération approfondie à l'avenir et espérant aller de pair avec Shinhoo pour créer un avenir meilleur. Synchronisé avec son temps, avec la même fréquence que l'industrie. Han Yuanping, président de Xinhu, a souligné lors de la réunion que « face aux défis et opportunités rencontrés par le développement économique mondial, le moyen le plus efficace est de s'unir à ses partenaires, de répondre à la tendance de l'époque vers une ...