Stay One Step Ahead

Afin d'améliorer le niveau de gestion global de l'entreprise, de répondre aux besoins de développement des talents stratégiques et d'améliorer les compétences professionnelles et la qualité des employés, Hefei Xinhu canned motor Pump Co., Ltd. a organisé une formation TTT de deux jours pour les formateurs internes. les 10 et 16 décembre 2021. Le directeur général Wang, le directeur général Han et d'autres dirigeants ont assisté à l'activité. Cette formation s'est principalement concentrée sur l'apprentissage et la pratique sous les aspects de logique et de séquence de développement du programme, de carte mentale, de compétences pédagogiques, etc. L'ensemble du cours de formation était compact, vivant dans sa forme et riche en contenu. Il existe à la fois des conseils théoriques et des exercices pratiques. Nos collaborateurs ont tous beaucoup gagné grâce à cette formation. En tant qu'un des projets de formation de l'entreprise, la formation des formateurs internes constitue l'un des investissements les plus précieux des entreprises. Cela peut non seulement accroître l'efficacité et la valeur de la production de l'entreprise, mais également améliorer la qualité et les capacités des formateurs et des stagiaires internes. La formation TTT vise à hériter et à itérer la culture de gestion, l'expérience et la technologie en formant le formateur interne et en lui permettant de cultiver l'excellence et la spécialité. En dernière analyse, le noyau du développement des entreprises est le talent. Shinhoo adhérera toujours aux valeurs d'entreprise selon lesquelles le cœur de la création de valeur pour les employés ne changera jamais, formant un cercle vertueux de promotion mutuelle entre l'amélioration des capacités des employés et l'amélioration des performances de l'entreprise, et injectant une puissance croissante dans le développement rapide et sain de Shinhoo.

Le 28 mai, Shinhoo a organisé des activités de formation à l'étranger sur le thème « coordination et coopération » couvrant plus de 50 cadres. Cette activité visait à renforcer l'interaction de gestion, à améliorer continuellement le travail d'équipe et à développer la cohésion et la collaboration d'équipe. Insistez sur le but de la coopération et relâchez la pression du travail. Lors de la cérémonie d'ouverture, le chef du bureau du directeur général de Shinhoo a réaffirmé l'objectif de la formation : « Coordination et coopération ! Le même morceau de fer peut être scié et usé, mais il peut aussi être transformé en acier ; la même chose pour nous, notre équipe ne peut rien faire, mais peut aussi faire quelque chose. Une personne peut grandir rapidement, mais si vous voulez réaliser de grandes choses, vous avez besoin d'un groupe de personnes pour vous aider. Bien sûr, j'espère aussi que nous pourrons relâchez la pression et aidez-vous mutuellement à obtenir de meilleures notes à l'avenir grâce à l'activité.   Rassembler l'esprit d'équipe et améliorer la capacité de coopération Il y a eu 5 activités et 5 groupes, dont "Dessiner quelque chose", "Ne jamais traverser un champ de mines", "Cuisine", "Créer une balle" et "Cinq personnes de trois pieds", qui visent à tester les capacités individuelles et l'esprit d'équipe à travers le travail d'équipe et la compétition. affrontement. Pendant le concours, tous les membres de l'équipe étaient très motivés et ont travaillé ensemble pour relever de nombreux défis, des discussions intra-groupe à l'exécution coopérative, démontrant l'esprit de sagesse collective et de collaboration.     Renforcer la dynamique d’équipe et favoriser la croissance de l’organisation "La pratique va plus loin que la connaissance théorique". L'esprit appris lors de la formation se transformera en motivation dans le travail. À l’avenir, nous mettrons tout notre cœur au travail, rechercherons l’excellence, explorerons notre potentiel et ferons tout notre possible pour construire la collectivité unie et efficace la plus forte de Shinhoo !  

Afin de récompenser les performances exceptionnelles et avancées, de mieux assumer l'obligation de responsabilité en matière de sécurité et d'accueillir 2022 avec de meilleures perspectives mentales et une meilleure énergie, la division des pompes domestiques de Hefei Xinhu en conserve Motor Pump Co., Ltd. a tenu la réunion annuelle de félicitations 2021 au l'après-midi du 22 janvier. Le président de Shinhoo, les directeurs généraux et les chefs de divers départements, des employés exceptionnels et des collectifs avancés ont tous assisté à la réunion. Lors de la réunion, Han Yuanping, président de Shinhoo, a délivré un message cordial à tous les employés, a pleinement affirmé les réalisations de Shinhoo en 2021 et a exprimé ses sincères remerciements à tous les employés pour leur travail acharné au cours de l'année écoulée. Au cours de la nouvelle année à venir, il espère que chacun pourra faire des efforts persistants, maintenir sa passion et continuer à remplir la mission « Ne jamais se contenter d'une bonne pompe » pour promouvoir le développement régulier de Shinhoo. Et puis les directeurs généraux de Shinhoo ont réalisé le rapport thématique de fin d'année. Dans le même temps, les dirigeants en charge de la production principale ont signé avec l'entreprise une déclaration de responsabilité en matière de sécurité au travail pour 2022 et ont publié un avis de nomination. C'est seulement en travaillant plus dur et en n'abandonnant jamais face aux difficultés que nous pouvons réussir. En 2021, nous avons rencontré non seulement des opportunités mais aussi des défis. Chaque moment brillant du passé était un condensé des efforts et de la sueur du « peuple Shinhoo ». Ils créent de la brillance et s’entraident. Dans le même temps, la conférence a salué « l'artisan star » de 2021, la « fierté commerciale du Shinhoo », les « excellents employés » de 2021 et le « collectif avancé ». Adieu les vendanges 2021, nous avançons vers 2022 pleins de passion. En 2022, nous, les gens de Shinhoo, recommencerons avec toute notre énergie et ferons des efforts concertés pour aller de l'avant dans un nouveau voyage.

Dans l'après-midi du 18 octobre, Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. a récompensé un groupe d'anciens employés qui ont servi pendant plus de 10 ans et les a remerciés pour leurs contributions à long terme. Shinhoo est témoin de la croissance mutuelle de tous les employés et poursuit ensemble un avenir brillant avec Shinhoo. Au cours du développement de Shinhoo, les gens de Shinhoo sont déterminés à rester les uns avec les autres et ont consacré leur jeunesse et leur cœur au fil des années au développement de Shinhoo, pour aspirer à l'excellence et gravir les échelons. « Notre entreprise est comme une grande machine, et chaque employé est comme un élément de cette machine, qui a sa propre valeur et son propre rôle. » Xu Feng, un représentant des salariés a déclaré dans son discours : « En tant qu'anciens employés, nous devons faire face à des difficultés et nous devons être vus face aux tâches majeures ; nous devons garder à l'esprit l'éthique professionnelle selon laquelle nous devons nous démarquer dans les difficultés et moments critiques et assumer la responsabilité. C'est un tel groupe de personnes qui sont passées de nouveaux arrivants à des piliers au fil des années de travail acharné. Ils ont intégré leurs propres expériences en une seule phrase : Shinhoo est une entreprise digne des jeunes, et aussi un endroit qui vaut la peine de se battre toute sa vie. Han Yuanping, président de Shinhoo, a exprimé sa sincère gratitude aux anciens employés : « Tout au long du chemin, il y a eu d'excellents collègues qui ont rejoint Shinhoo, ont lutté et ont grandi avec l'entreprise. Certains d’entre eux travaillent à Shinhoo depuis 10 ou 15 ans, 20 ans ou plus, ce genre d’amitié est très précieux ! J’espère également que vous pourrez tous grandir dans notre grande famille, créer une entreprise dont vos familles seront fières et vivre une vie meilleure. Le temps et la mémoire sont longs et précieux. Rendons hommage à ces anciens salariés qui ont donné leur jeunesse et leur sueur pour la cause de Shinhoo !

Dans le domaine des équipements haut de gamme, Shinhoo personnalise et développe des pompes en conserve sûres et sans fuite pour des projets majeurs tels que les navires nationaux, les véhicules à moteur (locomotives), les centrales nucléaires et les lancements aérospatiaux. En termes d'utilisation civile, Shinhoo fournit des services efficaces et fiables et des garanties de chaîne d'approvisionnement pour les fabricants de chaudières murales, de pompes à chaleur à air et de chauffe-eau. Parce qu'il est professionnel, il jouit d'une grande confiance.

Récemment, un laboratoire commun pour le transport et la distribution de fluides, créé conjointement par Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. et l'École d'architecture de l'Institut de technologie de Harbin, a été officiellement créé.           Le professeur Ni Long, directeur du Centre provincial de recherche en ingénierie pour les applications de l'énergie thermique de l'Institut de technologie de Harbin, a déclaré : « La création de laboratoires communs entre les écoles et les entreprises revêt une grande importance. D'une part, cela favorise la formation d'une intégration industrie-université-recherche entre les capacités académiques de l'Institut de technologie de Harbin et le nouveau Shanghai, et l'utilisation des fonctionnalités Coopérer avec Shinhoo pour développer et vérifier la haute efficacité et l'énergie -pompes à économie d'énergie dans le domaine des pompes à chaleur ; d'autre part, Shinhoo sera utilisé comme base d'extension pour l'apprentissage et la pratique des étudiants de l'Institut de technologie de Harbin afin de cultiver davantage de talents en ingénierie dans le domaine des pompes à eau et des fluides, et de contribuer au développement de la technologie des fluides dans l'énergie électrique chinoise.       Professeur Ni Long     Auparavant, le Comité professionnel des pompes à chaleur de l'Association chinoise pour la conservation de l'énergie et l'Institut de technologie de Harbin et d'autres unités ont compilé conjointement le « Livre blanc sur le chauffage central distribué par pompe à chaleur à air ». Shinhoo est un important fabricant de composants de pompes à chaleur et participe activement en tant qu'unité participante.       photo de groupe     Depuis longtemps, Shinhoo est très optimiste quant aux perspectives de développement de l'industrie des pompes à chaleur, en particulier le développement ardent du marché à double alimentation de chauffage et de refroidissement par pompe à chaleur à air, qui est favorisé par de plus en plus de consommateurs en raison de sa plus grande caractéristiques confortables et économes en énergie. Le système de pompe à chaleur double a des exigences de performance extrêmement élevées pour les produits de pompe à eau. Shinhoo s'associera à l'Institut de technologie de Harbin pour suivre le développement de l'industrie et se plonger dans la technologie de conversion de fréquence des pompes à eau, et travaillera ensemble pour jouer la voix la plus forte de la conversion de fréquence des pompes à eau dans l'industrie des pompes à chaleur !